Voor de werkgever
Werk dat past, mensen die blijven.
Je voelt dat je mensen vastlopen op werk dat niet meer past. Je hebt een instrument nodig dat het bespreekbaar én uitvoerbaar maakt zonder dat het politiek wordt.
± 8u
verstopte energie per medewerker per week
3-9 mnd
gemiddeld stille uitval voor iemand opzegt
1,5×
kosten van vervanging vs. herontwerpen
Wat je krijgt
Een coachingstool.
Individuele data blijft van de medewerker. Jij ziet patronen, niet rapportcijfers per persoon. Dat is bewust.
01
Energie-drift over tijd
Zie waar het werk in je team vastloopt vóór iemand opzegt. Geaggregeerd, opt-in, privacy-veilig.
02
Een Taakmarkt voor je team
Wat de één uitput, geeft een ander energie. Twee-zijdige opt-in. Jij hebt zicht, je hoeft niet elke ruil goed te keuren.
03
Het kwartaalrecraft-ritueel
Een 1:1 die zichzelf voorbereidt. Agenda gegenereerd uit de data. Iedereen komt voorbereid binnen, niemand komt verrast buiten.
04
Taal voor het lastige gesprek
Een gespreksstructuur die werkt. Voor jou én voor de medewerker.
Voor wie het werkt
Snelgroeiende kennisorganisaties waar minimaal twee dingen tegelijk spelen.
- ·Tech scale-ups (50–300 FTE)
- ·Energietransitie & engineering
- ·Boutique consultancy & adviesbureaus
- ·Agencies & creatieve studio's
- ·Advocatenkantoren
- ·People-led organisaties met mandaat
"Werk verandert. Wij helpen je team mee bewegen, voor het te laat is."
Plan een gesprek →Of doe eerst zelf de Craft Check →